包钢集团万开实业有限公司

为保证竞聘考试公平、公正进行，万开公司成立专业技术职务新序列工作领导小组，并明确成员单位。本次考试设立生产建设部专业技术主管及食品安全及营养研发实验室区域技术主办两个竞聘岗位，面向全公司具有工程系列专业技术证书的人员进行招聘，共有六名符合条件的职工参加考试。竞聘考试分为四个阶段，包括理论考试、面试答辩、领导班子考核打分、民主测评，重点考查竞聘人员在基础理论和专业技术方面的知识，要求竞聘人员具备较强的专业理论知识和解决实际问题的能力，具有长期实践经验，能组织本专业人员开展技术攻关。此外，万开公司组织人事部组织竞聘者原有单位的职工群众对竞聘者的政策水平、工作业绩、职业道德、工作作风等方面进行全方位的考评，为公司选拔人才提供了可靠的保证。